Списък на класираните кандидати от първо до трето място от проведения конкурс за длъжността „ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „РАЗРЕШАВАНЕ И РЕГИСТРИРАНЕ НА ТЪРГОВИЯТА И РЕКЛАМАТА” НА ДИРЕКЦИЯ “НАДЗОР НА ПАЗАРА И ИНСПЕКЦИИ”
В изпълнение на чл. 44, ал. 1 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия извърши следното класиране:
- Първо място: Весела Цветкова
Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността главен експерт в отдел РРТР, дирекция НПИ
I. Въз основа на преценката конкурсната комисия реши:
- Допуска до конкурс следните кандидати:
1. Весела Любенова Цветкова - вх. № ЧР-0086/27.05.2024 г.
2. Яни Янчев Драготинов - вх. № ЧР-0092/03.06.2024 г.
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност (тест) на 24.06.2024 г. от 10.00 ч. в сградата на Изпълнителна агенция по лекарствата
Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.
- Не се допускат до конкурс следните кандидати: НЯМА
Препоръчителна литература:
- Закон за държавния служител
- Устройствен правилник на Изпълнителна агенция по лекарствата
- Закон за лекарствените продукти в хуманната медицина
- Закон за медицинските изделия (Глава пета)
- Наредба № 9 на МЗ за условията и реда за блокиране и изтегляне на лекарствени продукти, показали несъответствие с изискванията за качество, безопасност и ефикасност
- Наредба № 10 от 17 ноември 2011 г. за условията и реда за лечение с неразрешени за употреба в Република България лекарствени продукти и лекарствени продукти за състрадателна употреба, както и за условията и реда за включване, промени, изключване и доставка на лекарствени продукти от списъка по чл. 266А, ал. 2 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина (Загл. доп. - ДВ бр. 84 от 2019 г.)
- Наредба №1 от 25.01.2012 г. за изискванията към рекламата на лекарствените продукти
- Наредба №4 от 16 май 2018 г. за условията и реда за унищожаването на лекарствените продукти.
- Наредба №39 от 13 септември 2007 г. за принципите и изискванията за добрата дистрибуторска практика
- Наредба № 28 от 9 декември 2008 г. за устройството, реда и организацията на работата на аптеките и номенклатурата на лекарствените продукти
Интервюто с издържалите теста кандидати, ще се проведе на 24.06.2024 г. от 14.00 ч. часа в сградата на Изпълнителна агенция по лекарствата.
Председател: - Д. Велинова – началник на отдел РРТР, дирекция НПИ /П/
II. Система за определяне на резултатите на участниците в конкурсната процедура
В съответствие с обявлението на Изпълнителна агенция по лекарствата начинът за провеждане на конкурсната процедура е:
1.Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
2. Интервю
Първи етап – решаване на тест:
Целта на теста е да бъдат проверени знанията и уменията на всеки кандидат да се справя със задачи, които са свързани със задълженията на съответната длъжност.
1. Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест, които съдържат 20 затворени въпроса с един възможен верен отговор. Всеки въпрос носи по една точка при верен отговор. Липсата на отговор не носи точки. Минималните точки, при които тестът ще се счита за успешно издържан са 15 точки (или 15 верни отговора), което е равно на оценка 4.00. За всеки следващ верен отговор оценката се образува, както следва:
Точки Оценка
20 5.00
19 4.80
18 4.60
17 4.40
16 4.20
15 4.00
Максималният резултат от решаването на теста е 5.00.
2. Времето за решаването на теста е 60 минути.
3. След обявяване на началото на провеждането на конкурса, един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест и го обявява на всички кандидати.
4. Кандидатът отбелязва буквата на верния отговор като я зачертава със знака „Х”. Няма право да поправя, дописва или изтрива вече избран отговор, както и да отбелязва повече от един верен отговор на всеки отделен въпрос. В тези случаи ще се счита, че на съответния въпрос е отговорено невярно.
5. До участие в интервюто се допускат кандидати, чиято оценка е минимум 4.00. Те се уведомяват чрез електронна поща за датата, мястото и часа на провеждането му.
6. Отговорите на въпросите от теста на всеки кандидат се проверяват от членовете на комисията.
7. Коефициент, с който ще се умножава резултатът на кандидата при провеждане на теста - „4“.
Втори етап – интервю:
Целта на интервюто е да се прецени в каква степен кандидатите притежават професионалните и деловите качества, необходими за изпълнението на длъжността.
1. За провеждането на интервюто комисията формулира въпроси, които се задават на кандидата, по следните компетентности:
- Аналитична компетентност
- Ориентация към резултати
- Работа в екип
- Комуникативна компетентност
- Фокус към клиента (вътрешен/външен)
- Професионална компетентност
- Дигитална компетентност
2. Времето за провеждане на интервюто е до 15 минути.
3. Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители - за експертните длъжности.
4. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на кандидата като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии.
5. Общият резултат от интервюто на кандидата е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия.
6. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто е 4.00.
7. Коефициент, с който ще се умножава резултатът на кандидата при провеждане на интервюто - „5“.
III. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Кандидат получил резултат под 4.00 на интервюто, няма да има сформиран окончателен резултат и няма да участва в крайното класиране.
10.06.2024 г.
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл.10а, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител, чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
О Б Я В Я В А:
Конкурс за длъжността главен експерт в отдел „Разрешаване и регистриране на търговията и рекламата” на дирекция “Надзор на пазара и инспекции” – 1 щатна бройка по служебно правоотношение.
Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- минимални:
- Образователно-квалификационна степен – бакалавър;
- Професионален опит – 3 години /IV младши ранг;
- специфични: няма
- допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
- Придобита образователно-квалификационна степен от професионално направление: - Фармация, Химия, Биология, Медицина, Ветеринарна медицина, Социални, стопански и правни науки.
- Владеене на английски език.
Начин на провеждане на конкурса:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- интервю
Необходими документи:
- Заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит и/или придобития ранг;
- Копия от документи, удостоверяващи ниво на владеене на английски език (ако притежават такива);
- Автобиография/ CV;
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
Кандидатите да представят посочените документи в 10-дневен срок от публикуването на обявлението в ИАЛ – гр. София, ул. “Дамян Груев” №8, стая №103, между 09.00 часа и 17.30 часа, лично или чрез пълномощник.
Документите може да се подадат и по електронен път, като в този случай заявлението и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис и изпратени на email: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на ИАЛ: www.bda.bg (Работни места).
Когато кандидатът е отбелязал в заявлението, че е преминал срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, същият се ползва с предимство при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура, съгласно чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.
Описание на длъжността:
Оценка на документацията за издаване/промяна на разрешения и удостоверения за търговия на едро с лекарствени продукти, разрешения и удостоверения за търговия на едро с медицински изделия, разрешения за търговия на дребно с лекарствени продукти в аптека; изготвяне на съгласувателни становища за доставка на неразрешени за употреба в Република България лекарствени продукти; регистрация на посредници в областта на лекарствените продукти, обработка на постъпилите уведомления за дарение или износ на лекарствени продукти.
Минимален размер на основната заплата за длъжността – 933 лв.
Размер на основната заплата за първа степен – от 933 лв. до 1950 лв. При назначаване индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен за длъжността съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите на Изпълнителна агенция по лекарствата.
